リゾバをするなら、派遣会社に登録するほうがおすすめ!
リゾートバイトをはじめる方法として、リゾバ専門の求人を扱っている派遣会社に登録するか、行きたいリゾート地の求人募集を直接探してくるか、この2通りの方法があります。
どちらもメリット、デメリットはありますが、はじめてリゾバをされる方にとっては、 リゾバ専門の派遣会社に登録するほうが圧倒的におすすめです!
今回は、そんなリゾバではたらく人たちの派遣会社事情や、派遣会社と直接雇用の違い、それぞれの特徴などを紹介していきます。
リゾバ専門の派遣会社に登録すれば、こんなメリットが!
リゾートバイト専門の派遣会社に登録する最大のメリットは、なんといっても全国の求人募集をまとめて探すことができることや、寮環境など現地での生活に関する待遇、就任後のフォローまで手厚くサポートしてもらえることです。
雇用形式としては、あなたは登録した派遣会社から給料をもらうことになりますので、何か派遣先でトラブルが起こることがあれば、派遣会社の担当者の方が間に入って解決してくれることもありますし、派遣先での雇用条件が募集内容と違った場合の話し合いも、直接やり取りしなくて良いという安心もあります。
はじめてリゾバをする場合、派遣会社から紹介されて働いたとしても、時給が変わることはほとんどありませんので、よほど何か都合がない限りは、派遣会社に登録されることをおすすめします。
実際にリゾバ先で出会ったスタッフの統計を取ってみても、9割以上の方は派遣会社に登録して働いていますし、リゾート地の施設からしても、派遣会社からの雇用を前提として募集しているところが多いため、ほとんどデメリットはありません。
むしろ、交通費全額支給は当然のこと、派遣会社の担当者の方によっては、現地で飲みに連れて行ってもらえたり、ちょっとした差し入れをもらえたり、就任期間によってポイントが貯まり、旅行などの豪華賞品と引き換えることができたり、想像以上にメリットが盛りだくさんですよ(笑)
派遣会社に登録せずに、直接雇用を探すメリットとは?
リゾートバイトは派遣会社を通さずに、直接雇用で求人を探す方法もありますが、雇用条件は変わらないことがほとんどですので、実際メリットがあるとすれば、過去にそこで働いたことがあったり、知人の紹介であったり、何かしらのコネクションがあるようでしたら、時給や寮環境などの細かい交渉がしやすいということです。
雇用先からしてみれば、派遣会社を通して人を雇う場合よりも、直接アルバイトという形で働いてもらえるほうが、人件費も格段に変わってきますので、そのあたりを交渉できそうな余地があれば、少し良い待遇で働ける機会があるかもしれません。
しかし、求人を探す作業に手間がかかることや、何かトラブルがあった際はすべて自分で解決する必要があるため、比較的リゾバ上級者の方でなければ、あまりおすすめできるようなメリットは無いですね。
このように、はじめてリゾートバイトに挑戦される方にとっては、まずはリゾバ専門の派遣会社に登録することがはじめの第一歩となりますので、いろいろな会社の特徴を、このブログで体験談をもとにレポートしていきます!